In einer idealen (Arbeits-)Welt wird jeder Mensch gleich behandelt. Leider kommt es im Arbeitsalltag aber auch zu Diskriminierung und sexueller Belästigung – auch in einer Zahnarztpraxis. Dabei kann die Diskriminierung unterschiedliche Facetten haben und jeder kann betroffen sein.
Warum engagieren sich offenbar so wenige junge Zahnärztinnen und Zahnärzte in standespolitischen Gremien? Sind die Sitzungen zu lang oder herrscht zu wenig Kenntnis über die Möglichkeiten, sich in die Berufspolitik einzubringen? Und ist eine Quotenregelung sinnvoll?
